为什么头部科创企业,都偏爱这家不跟风的设计团队?解码时象设计与创始人许有亮先生

18分钟前

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看过时象设计作品的人都会发现,在普遍刻板、同质化严重的科创办公空间,时象设计的团队总能打破固有框架,在严谨的产业空间逻辑里,做出有创意、有质感、有辨识度的设计。以他们团队的创意功底,完全可以深耕出片快、流量高的网红商业空间,轻松收获热度与曝光。但让人意外的是,时象设计偏偏舍弃了轻松的捷径,十几年如一日死磕标准严苛、细节繁琐、容错率极低的科创办公赛道。这份不逐流量、甘愿深耕的“较真”,正是时象设计最动人、最纯粹的初心所在。


这还要归结于时象设计的创始人,许有亮先生,当代新锐建筑设计师、室内设计师。早年做设计时,许有亮先生见过太多硬核科技公司的反差:手握顶尖技术、硬核研发团队,实力行业顶尖,却偏偏栽在空间上。千篇一律的模板化办公、不合理的功能布局、冰冷无温度的装修场景,完全撑不起企业的品牌气质,也影响着研发人员的日常办公效率。那时候国内专门懂科创、懂半导体产业的设计团队基本没有,大多设计都只是做表面美化,也不懂科技企业的特殊需求。


也正是一次次看到这样的遗憾,他给自己和团队定了一个朴素又长远的目标:“让每个作品成为时代的象征”。不追流量、不做套路化设计,专注扎根科创、半导体、高新产业这条垂直赛道,踏踏实实做专属化、落地性强的空间设计。


作为较早深耕科技企业总部空间赛道的设计师,许有亮先生跳出传统室内设计师只做装修美化的固有思维,把自己定位成企业空间的 “战略翻译者”。在他看来,科创办公设计,首要不是好看,而是读懂企业:读懂一家芯片、科技公司的组织模式、研发属性、品牌气质,再把这些看不见的企业文化,翻译成看得见的空间场景。

 

就这样十余载深耕科创垂直赛道,许有亮带领时象设计稳步成长,团队的能力边界也在客户的信任与市场需求中持续拓展,从最初的室内设计,逐步延伸至设计施工一体化、建筑设计等全维度服务,形成完整的企业总部空间设计落地体系。多年来,他亲自全程把控,落地了一众科创行业标杆项目,其中包括艾为电子全球研发中心项目、艾为电子车规级可靠性测试中心、华天科技总部、长电科技等多家国内头部半导体、科技企业的核心空间,作品也多次登上ARCHINA、设计腕儿等主流专业平台,收获了行业和客户的高度认可。


许有亮先生作品:艾为电子车规级可靠性测试中心(日间)

设计范围:建筑设计、景观设计、室内设计


 许有亮先生作品:艾为电子车规级可靠性测试中心(夜间)

设计范围:建筑设计、景观设计、室内设计


许有亮先生作品:艾为电子全球总部(预计2028年投入使用)

设计范围:建筑设计、景观设计、室内设计

 

作为时象设计的创始人兼设计总监,他一直平衡着两个身份。作为设计师,他始终亲抓核心项目,从前期构思、方案创作到现场落地全程跟进,坚持设计不打折扣,杜绝“效果图仅供参考”的落差感,保证每一套方案都能完整落地。作为团队主理人,他很懂行业现实,不会一味追求自我设计表达,懂得在客户需求、预算工期和设计质感之间找平衡,做真正贴合企业实际、适配长期发展的设计。


在许有亮先生眼里,科创办公空间从来不是一个单纯的装修场景,而是企业的「成长容器」。科技企业的核心底气是创新,核心财富是人才,而空间最大的价值,就是赋能创新、善待人才、传递品牌温度。真正贴合产业、贴合企业、贴合人本身的设计,永远不会被淘汰。这也是他十几年坚守科创垂直赛道,沉下心深耕产业空间设计的根本原因。他提出 “让每个作品成为时代的象征”,也并非追求夸张地标,而是希望每一个落地项目,能够匹配企业所处时代,留存属于这家企业独有的记忆点。


在行业普遍重效果图、轻落地的大环境下,许有亮先生代表一类务实派设计从业者:不追逐流量噱头,扎根垂直产业赛道,以持续落地的产业总部项目积累口碑,把空间设计真正做成服务企业长期发展的工具。



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